Per conto di una realtà svizzera parte di un gruppo leader nel proprio settore a livello internazionale, ricerchiamo una figura di:

SENIOR HR MANAGER SWITZERLAND / CANTON TICINO

Benefits:

• Opportunità di entrare in una grande realtà nazionale, tra le più consolidate nel proprio settore;

• Possibilità di sviluppare le competenze in un ambiente dinamico, con un utilizzo frequente delle lingue;

• Possibilità di intraprendere un percorso professionale significativo in un’organizzazione in continua evoluzione, che cresce in linea con un contesto professionale e globale in costante cambiamento.

Responsabilità:

• Gestione completa delle attività HR e del payroll, garantendo conformità alla normativa svizzera e coordinando un team dedicato;

• Supervisione di recruiting, selezione e onboarding, con focus su attrazione e retention di talenti locali e internazionali;

• Coordinamento dei processi di performance management, sviluppo delle persone, piani formativi e politiche retributive;

• Supporto al management nello sviluppo organizzativo e nell’applicazione di procedure e linee guida aziendali;

• Monitoraggio del budget HR e dei costi del personale, incluse analisi utili per gare d’appalto;

• Gestione delle relazioni industriali e degli aspetti di diritto del lavoro.

Requisiti:

• Esperienza HR in Svizzera, preferibilmente in realtà strutturate;

• Formazione specifica in ambito HR (es. Attestato Federale di Specialista del Personale) e comprovata esperienza manageriale.

• Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei CCL nazionali/cantonali;

• Ottime capacità relazionali, orientamento ai risultati e problem solving.

• Conoscenza dell’inglese ottima e preferibilmente di almeno una lingua nazionale (FR/DE).