Al fine di poter valutare al meglio il profilo del/la candidato/a, è indispensabile inviare il proprio Curriculum Vitae aggiornato, completo delle seguenti indicazioni: dati personali e recapiti, esperienze professionali maturate e relativo mansionario, titoli di studio ed eventuale formazione supplementare, conoscenze linguistiche.

È possibile inviare la propria candidatura sia in lingua italiana sia in lingua inglese, così come in altre lingue (Francese o Tedesco). A dipendenza della posizione, inviare la propria candidatura in lingua straniera potrebbe essere un requisito assolutamente necessario e non solo preferenziale. In questo caso sarà specificato nell'annuncio.

Si può completare la candidatura con una lettera di presentazione, specificando la posizione per la quale ci si candida e le generali preferenze in relazione alla ricerca di un nuovo impiego. Si può allegare eventuale documentazione riguardante il percorso di studi ed esperienze professionali (diplomi, certificati di lavoro, certificazioni linguistiche).

Sidler SA offre opportunità d’impiego che prevedono l’assunzione diretta da parte della società cliente, tendenzialmente a tempo indeterminato, regolata da Codice Obbligazionario Svizzero o del paese di riferimento. Nella fase di negoziazione tra candidato e cliente, Sidler SA sarà a disposizione per un’assistenza completa in merito al contratto di lavoro offerto e alle condizioni di assunzione. Sarà invece del cliente, futuro datore di lavoro, l’onere della gestione burocratica ed amministrativa del rapporto di lavoro (es. comunicazione ad enti, stipendio, assicurazioni ed oneri sociali).

Come premessa, è importante sottolineare che nessuna candidatura sarà presentata presso società clienti senza preventivo consenso da parte del/della candidato/a. A ricezione della candidatura, i consulenti di Sidler SA procederanno alla valutazione della stessa sulla base delle informazioni fornite ed in relazione alle richieste avanzate dalle società clienti. Qualora ci sia corrispondenza di requisiti, il/la candidato/a sarà contattato/a da uno dei nostri Recruiter.

Nessun costo a carico del/della candidato/a, per il quale, quello offerto, resta solo ed esclusivamente un servizio di consulenza professionale. La massima trasparenza e serietà reciproca sono necessarie affinché sia possibile instaurare un proficuo rapporto di collaborazione. È gradito un aggiornamento periodico della propria candidatura, soprattutto in occasione di cambiamenti del proprio status professionale (ruoli ricoperti e mansioni, retribuzione, formazione, etc.).

Il/la candidato/a può segnalare la propria candidatura rispondendo direttamente all'indirizzo e-mail indicato nell'annuncio oppure in forma spontanea via mail, all'indirizzo sidler@sidler-sa.ch

Le opportunità di impiego di Sidler SA sono pubblicate nella sezione Posizioni Aperte, oltre che consultabili nei principali motori di ricerca dedicati.