Servizi offerti
Le Risorse Umane, il patrimonio di ogni Azienda.
Sidler SA opera da anni nell’ambito della consulenza professionale, reclutamento e selezione di personale qualificato, quadri e dirigenti nel Cantone Ticino, nonché in tutta la Svizzera e Europa.
Per aprire una nuova ricerca, vi invitiamo a contattarci al numero +41 91 923 66 23 o inviando una mail all’indirizzo sidler@sidler-sa.ch
Vi contatteremo al più presto!
Sidler SA è nata con lo scopo di offrire alla propria clientela una consulenza mirata e competente negli ambiti:
Recruitment & Selection
È la funzione che si occupa del reclutamento e della selezione di nuovi collaboratori, monitorandone il processo di inserimento in aziende e società, nonché il relativo buon esito. I processi di Recruitment & Selection di Sidler SA si avvalgono di moderne tecniche di scouting (digital / social recruiting) e di numerose piattaforme dedicate ai vari settori, dove pubblicare e reperire candidature qualificate e con know-how specifico.
Head Hunting
È la funzione che si occupa di “andare a caccia” dei migliori talenti agendo con discrezione e alta professionalità. Indica il processo di scouting e ricerca diretta di professionisti all’interno di aziende e/o settori specifici, generalmente indicati dall’azienda cliente che commissiona il mandato di ricerca.
Executive Search
Indica l’attività di scouting di Top Manager e profili Executive che non sono generalmente raggiungibili tramite i tradizionali canali di Recruitment ma che richiedono l’impiego di specifiche strategie di reclutamento e selezione, oltre che di precise competenze di settore.
Mapping
Indica la possibilità di fornire ad aziende clienti un servizio di analisi e mappatura associato generalmente ad un determinato mercato di riferimento e a specifici ruoli professionali.
Benchmark Analysis and Survey
Anche in questo caso si tratta di un servizio che può essere offerto da Sidler SA alle aziende clienti che vogliano indagare specifici aspetti e/o caratteristiche professionali su un determinato territorio.
Mistery activity
Dedicato particolarmente ad aziende del settore Retail/Fashion & Luxury, la mistery activity può essere richiesta da aziende del comparto per indagare e verificare il livello di servizio offerto all’interno delle loro Boutique o di altre realtà competitor, ricevendone relativa reportistica dettagliata. La mistery activity può avere anche lo scopo di indagare le tipologie di profili presenti all’interno di Boutique in un determinato territorio.
Consulenza Lavoro Ticino
In un mercato in continua evoluzione e cambiamento, con regole e abitudini che stanno radicalmente modificando il tessuto economico e sociale del Ticino, Sidler SA è in grado di offrire ai propri clienti un servizio mirato di Consulenza in modo da essere costantemente aggiornati sul mercato del lavoro ticinese. È un’arma in più per i nostri clienti per presentarsi al meglio e diventare sempre più attrattivi e competitivi sul mercato.
Coaching
Grazie ad una importante rete di Consulenti e Coach certificati a cui appoggiarsi, Sidler SA è in grado di offrire alla sua clientela un servizio di Coaching mirato per i Manager e gli Executive in azienda, con analisi del fabbisogno e creazione di soluzioni e pacchetti customizzati su ogni specifica esigenza.
Assessment
È una tecnica di valutazione delle risorse, in contesti individuali e/o di gruppo, basata sull’osservazione e sull’analisi dei comportamenti messi in atto di fronte a situazioni e dinamiche esecutive, decisionali e di confronto.