Per conto di una realtà leader nel settore del Lusso, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire in un contesto produttivo complesso e in continua evoluzione.

RESPONSABILITA’:

• Supporto quotidiano ai manager nella gestione delle persone;

• Gestione dei principali processi HR: selezione e onboarding, performance management e assegnazione obiettivi, cambi di ruolo e riorganizzazioni, gestione disciplinare e cessazioni del rapporto di lavoro, creazione e gestione della documentazione HR e confronto con consulenti legali;

• Accompagnamento HR in contesti di trasformazione organizzativa e mobilità interna;

• Attività di ascolto, mediazione e supporto nelle relazioni industriali e individuali.

REQUISITI:

• Esperienza consolidata (preferibilmente 5+ anni) nel ruolo di HR Business Partner o ruolo equivalente in contesti strutturati, idealmente in ambienti produttivi/industriali;

• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, Francese necessario ( almeno B1 );

• Conoscenza di base della normativa del lavoro svizzera (attestati o esperienza sul campo);

• Elevata autonomia, autorevolezza e capacità di gestire interlocutori senior;

• Spiccata capacità di lavorare in team, umiltà professionale e orientamento alla collaborazione;

• Capacità di operare in contesti complessi, con cambiamenti frequenti e carichi di lavoro elevati.