{"id":39061,"date":"2026-11-13T09:44:40","date_gmt":"2026-11-13T08:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/sidler-sa.ch\/?post_type=job_listing&#038;p=39061"},"modified":"2026-11-13T09:46:07","modified_gmt":"2026-11-13T08:46:07","slug":"people-culture-manager-pharma-grigioni","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/sidler-sa.ch\/en\/job-offer\/people-culture-manager-pharma-grigioni","title":{"rendered":"PEOPLE &amp; CULTURE MANAGER \/ PHARMA \/ GRIGIONI"},"content":{"rendered":"<p class=\"x12ofw9d\">Per conto di un&#8217;importante realt\u00e0 farmaceutica svizzera, siamo alla ricerca di un\/una <strong>People &amp; Culture Manager<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"x12ofw9d\">Con sede centrale in Svizzera e una presenza internazionale attraverso stabilimenti produttivi internazionali, il Gruppo opera sui principali mercati internazionali, tra cui Stati Uniti ed Europa, garantendo elevati standard qualitativi e produttivi.<\/p>\n<p><strong>RUOLO<\/strong>:<\/p>\n<p class=\"x12ofw9d\">A diretto riporto del Direttore Generale dello stabilimento, la figura ricercata avr\u00e0 la responsabilit\u00e0 di guidare e sviluppare la funzione Risorse Umane, coordinando il team HR e contribuendo attivamente alla crescita organizzativa dello stabilimento.<\/p>\n<p class=\"x12ofw9d\">La persona assumer\u00e0 un ruolo strategico e operativo, garantendo la gestione completa dei processi HR, il rispetto della normativa svizzera e il supporto al management nelle principali decisioni relative alla gestione e allo sviluppo delle persone.<\/p>\n<p class=\"x12ofw9d\">In prospettiva, collaborer\u00e0 inoltre con la funzione HR di Gruppo, contribuendo alla definizione e all&#8217;implementazione di processi, politiche e standard organizzativi condivisi a livello internazionale.<\/p>\n<p><strong>RESPONSABILIT\u00c0<\/strong>:<\/p>\n<ul class=\"x12ofw9d\">\n<li><strong>Gestione e sviluppo HR:<\/strong> coordinamento del team Risorse Umane, supervisione delle attivit\u00e0 amministrative e gestione dei principali processi HR.<\/li>\n<li><strong>Payroll &amp; Compensation:<\/strong> coordinamento dell&#8217;elaborazione salariale con il provider esterno, gestione delle politiche retributive, dei sistemi incentivanti e dei processi di revisione salariale.<\/li>\n<li><strong>Recruiting &amp; Talent Acquisition:<\/strong> definizione dei piani di inserimento e gestione dei processi di selezione per profili operativi, tecnici, specialistici e manageriali.<\/li>\n<li><strong>HR Compliance:<\/strong> garanzia del rispetto della normativa svizzera in materia di diritto del lavoro, assicurazioni sociali, permessi di lavoro e gestione dei lavoratori frontalieri.<\/li>\n<li><strong>Employee Relations:<\/strong> gestione delle relazioni con i collaboratori e supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle dinamiche organizzative e delle problematiche individuali.<\/li>\n<li><strong>Organizational Development:<\/strong> supporto all&#8217;evoluzione organizzativa, alla definizione dei ruoli e delle responsabilit\u00e0, allo sviluppo delle competenze e alla pianificazione delle successioni.<\/li>\n<li><strong>Performance &amp; Talent Management:<\/strong> implementazione e miglioramento dei processi di valutazione delle performance, sviluppo manageriale, formazione e crescita professionale.<\/li>\n<li><strong>HR Reporting &amp; Budgeting:<\/strong> gestione del budget HR, monitoraggio dei principali KPI, quali organico, turnover, assenteismo e costi del personale.<\/li>\n<li><strong>GMP &amp; Training Compliance:<\/strong> collaborazione con le funzioni Quality Assurance e HSE per garantire la corretta gestione della documentazione e della formazione del personale in un contesto produttivo regolamentato.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>REQUISITI<\/strong>:<\/p>\n<ul class=\"x12ofw9d\">\n<li>Esperienza di almeno 8\/10 anni in ambito Risorse Umane, maturata in ruoli di crescente responsabilit\u00e0, preferibilmente come Senior HR Business Partner o Responsabile Risorse Umane.<\/li>\n<li>Provenienza da contesti industriali, manifatturieri o produttivi strutturati.<\/li>\n<li>La conoscenza della normativa svizzera in materia di diritto del lavoro e assicurazioni sociali, rappresenta un grande plus.<\/li>\n<li>Esperienza consolidata nella gestione dei processi HR a 360\u00b0, con particolare riferimento ad amministrazione del personale, payroll, recruiting, compensation &amp; benefits ed employee relations.<\/li>\n<li>Pregressa esperienza nella gestione e nello sviluppo di un team HR.<\/li>\n<li>Ottime capacit\u00e0 organizzative, relazionali e di leadership, unite a un approccio pragmatico e orientato alla soluzione.<\/li>\n<li>Capacit\u00e0 di interfacciarsi efficacemente con il management e di supportare l&#8217;organizzazione nelle fasi di crescita e cambiamento.<\/li>\n<li>Ottima conoscenza della lingua italiana e buona padronanza della lingua inglese.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"x12ofw9d\"><strong>Costituiranno titolo preferenziale:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"x12ofw9d\">\n<li>Provenienza dal settore farmaceutico, medical device o da realt\u00e0 soggette a normative GMP.<\/li>\n<li>Esperienza nella gestione di lavoratori frontalieri e delle relative procedure autorizzative.<\/li>\n<li>Familiarit\u00e0 con sistemi HRIS ed ERP.<\/li>\n<li>Conoscenza della lingua tedesca.<\/li>\n<li>Formazione universitaria in ambito HR, economico, giuridico o psicologico. Costituir\u00e0 un plus il possesso di qualifiche professionali svizzere in ambito Risorse Umane.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>COSA SI OFFRE:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"x12ofw9d\">\n<li>Inserimento con contratto a tempo indeterminato e impiego full-time.<\/li>\n<li>Un ruolo di responsabilit\u00e0 e autonomia nella gestione della funzione HR di uno stabilimento di 200+ collaboratori.<\/li>\n<li>L&#8217;opportunit\u00e0 di contribuire attivamente allo sviluppo organizzativo di un Gruppo farmaceutico internazionale in una fase di importante crescita.<\/li>\n<li>Un contesto professionale dinamico, internazionale e orientato al miglioramento continuo.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"x12ofw9d\"><strong>Sede di lavoro: Valposchiavo (GR), Svizzera.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"Grigioni","_application":"application4@sidler-sa.ch","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":"","_job_grid_image":"","is_private":"0","_job_desc":"","_job_level":"","_job_experience":"","_job_company_name":"sidler-corporate","_job_content":"","_custom_apply_link":"0","_apply_link_type":"","_apply_link_text":"","_apply_link_email":"","_apply_form_link":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"job-categories":[280],"job-types":[6],"ctrljm_skill":[82],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-39061","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry","ctrljm_skill-it","no-post-thumbnail","pt-10","job-type-corporate"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sidler-sa.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/39061","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sidler-sa.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/sidler-sa.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sidler-sa.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sidler-sa.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sidler-sa.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=39061"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/sidler-sa.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=39061"},{"taxonomy":"ctrljm_skill","embeddable":true,"href":"https:\/\/sidler-sa.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ctrljm_skill?post=39061"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sidler-sa.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=39061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}