{"id":31511,"date":"2025-12-29T15:54:07","date_gmt":"2025-12-29T14:54:07","guid":{"rendered":"https:\/\/sidler-sa.ch\/?post_type=job_listing&#038;p=31511"},"modified":"2026-04-01T00:47:22","modified_gmt":"2026-03-31T22:47:22","slug":"hrbp-luxury-company-canton-ticino","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/sidler-sa.ch\/en?post_type=job_listing&p=31511","title":{"rendered":"HRBP \/ LUXURY COMPANY \/ CANTON TICINO"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"381\" data-end=\"594\">Per conto di una realt\u00e0 leader nel settore del Lusso, siamo alla ricerca di un\/una HR Business Partner da inserire in un contesto produttivo complesso e in continua evoluzione.<\/p>\n<p data-start=\"381\" data-end=\"594\">\n<p data-start=\"381\" data-end=\"594\">\n<p data-start=\"381\" data-end=\"594\">\n<p data-start=\"381\" data-end=\"594\"><strong>RESPONSABILITA&#8217;:<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"1212\" data-end=\"1943\">\n<li data-start=\"1212\" data-end=\"1361\">\n<p data-start=\"1214\" data-end=\"1361\">Supporto quotidiano ai manager nella gestione delle persone;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1362\" data-end=\"1677\">\n<p data-start=\"1364\" data-end=\"1402\">Gestione dei principali processi HR: selezione e onboarding, performance management e assegnazione obiettivi, cambi di ruolo e riorganizzazioni, gestione disciplinare e cessazioni del rapporto di lavoro, creazione e gestione della documentazione HR e confronto con consulenti legali;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1678\" data-end=\"1784\">\n<p data-start=\"1680\" data-end=\"1784\">Accompagnamento HR in contesti di trasformazione organizzativa e mobilit\u00e0 interna;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1785\" data-end=\"1872\">\n<p data-start=\"1787\" data-end=\"1872\">Attivit\u00e0 di ascolto, mediazione e supporto nelle relazioni industriali e individuali.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>REQUISITI:<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"1212\" data-end=\"1943\">\n<li data-start=\"1959\" data-end=\"2091\">\n<p data-start=\"1961\" data-end=\"2091\">Esperienza consolidata (preferibilmente <strong data-start=\"2001\" data-end=\"2012\">5+ anni<\/strong>) nel ruolo di HR Business Partner o ruolo equivalente in contesti strutturati, idealmente\u00a0in <strong data-start=\"2108\" data-end=\"2143\">ambienti produttivi\/industriali<\/strong>;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2439\" data-end=\"2487\">\n<p data-start=\"2441\" data-end=\"2487\">Ottima conoscenza della lingua <strong data-start=\"2472\" data-end=\"2484\">italiana e inglese<em>, <\/em><\/strong><em><strong data-start=\"2490\" data-end=\"2513\">Francese necessario<\/strong> <\/em>( almeno B1 );<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2565\" data-end=\"2679\">\n<p data-start=\"2567\" data-end=\"2679\"><strong>Conoscenza di base della normativa del lavoro svizzera<\/strong> (attestati o esperienza sul campo);<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2162\" data-end=\"2240\">\n<p data-start=\"2164\" data-end=\"2240\">Elevata autonomia, autorevolezza e capacit\u00e0 di gestire interlocutori senior;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2241\" data-end=\"2338\">\n<p data-start=\"2243\" data-end=\"2338\">Spiccata capacit\u00e0 di lavorare in team, umilt\u00e0 professionale e orientamento alla collaborazione;<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2339\" data-end=\"2438\">\n<p data-start=\"2341\" data-end=\"2438\">Capacit\u00e0 di operare in contesti complessi, con cambiamenti frequenti e carichi di lavoro elevati.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"Canton 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